基本方針

風通しの良い職場環境を構築することで、個人に依存せず、組織として再発防止に取り組みます。

安全施策

1. 1)安全最優先の企業風土の確立
   全社員に対する安全意識の啓蒙を行い、安全文化を醸成する。
2. 2)決められたこと、やるべきことは必ず行う企業風土への転換
   PDCAを遂行することで、自浄体制を強化する。
3. 3)ボトムアップの体制の強化
   社長の強いトップダウンから、ボトムアップ体質へと変化を図り、立場に関係なく意見ができる企業とする。
4. 4)関係者との連携強化
   乗組員・船主・船舶管理会社・荷主および関係各社とのコミュニケーションを活性化し、一体感を持って安全性向上に取り組む。
5. 5)心理的安全性の高い組織の構築
   社長主導のもと、安心して意見交換ができる職場環境を整える。